• La bienveillance dans l’entreprise : Comment cultiver la bienveillance pour améliorer les relations professionnelles et créer un environnement de travail positif.
• L’éthique et la responsabilité individuelle : La place de l’éthique dans le quotidien des entreprises et comment chaque acteur peut porter des actions responsables au service du collectif.
• Le sens au travail : Réfléchir sur l’importance du sens dans la vie professionnelle et comment l’intégrer dans une organisation pour favoriser l’épanouissement des collaborateurs.
• Le leadership humaniste : Une approche du leadership fondée sur l’écoute, la compréhension et le respect des autres, pour faire émerger des leaders authentiques et inspirants.

Nous vous contacterons dans les 48 heures.

Emmanuel Jaffelin est un philosophe, auteur et conférencier qui se distingue par sa réflexion sur la gentillesse et l’éthique dans le monde du travail. Ancien élève de l’École normale supérieure, il est l’auteur de plusieurs ouvrages, dont « L’Éloge de la gentillesse » et « L’Éloge de la gentillesse en entreprise », dans lesquels il plaide pour une révision des valeurs traditionnelles du milieu professionnel au profit de l’empathie, de la bienveillance et de la responsabilité.

Ses conférences invitent à repenser la manière dont nous agissons au quotidien dans nos environnements de travail. Loin d’une vision naïve, il démontre que la gentillesse et la considération des autres sont des leviers puissants pour améliorer la coopération, renforcer la performance et construire un environnement propice à l’épanouissement individuel et collectif.

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• Apporter un souffle nouveau à la culture d’entreprise : Emmanuel Jaffelin permet d’introduire une dimension humaine forte dans la culture de votre organisation en mettant l’accent sur la gentillesse, la bienveillance et l’éthique.
• Redéfinir le leadership : Ses interventions transforment la manière de concevoir le leadership, en le rendant plus authentique, humain et respectueux des collaborateurs.
• Favoriser un environnement de travail plus harmonieux : Grâce à ses principes de gentillesse et d’éthique, il aide les entreprises à cultiver des relations de travail plus respectueuses et à renforcer la cohésion d’équipe.
• Un impact durable : En réintégrant la gentillesse dans les pratiques professionnelles, Emmanuel Jaffelin permet de transformer l’organisation à long terme, en créant un climat de confiance et de collaboration.