Découvrez les thématiques de conférence de Emmanuelle Duez

Emmanuelle Duez est une entrepreneure et conférencière dynamique, fondatrice de The Boson Project, un cabinet de conseil en innovation managériale et en transformation des entreprises. Passionnée par les enjeux de diversité, d’inclusion et de transformation culturelle, elle est reconnue pour ses interventions inspirantes et percutantes. Emmanuelle Duez aide les entreprises à réinventer leur management et à s’adapter aux défis de notre époque, en mettant l’humain au cœur de la transformation. Ses conférences et ateliers sont prisés pour leur approche pragmatique et visionnaire, visant à développer une culture d’entreprise inclusive, agile et résiliente.

Thèmes d’intervention d’Emmanuelle Duez en entreprise

  1. La transformation managériale
    • Enjeux et défis de la transformation : Emmanuelle Duez explique pourquoi et comment les entreprises doivent réinventer leur management pour s’adapter aux nouvelles attentes des collaborateurs et aux mutations de l’environnement économique.
    • Techniques pour une transformation réussie : Elle propose des outils et des méthodologies pour mettre en place une transformation managériale efficace, centrée sur la confiance, l’agilité et l’autonomie des équipes.
  2. L’innovation et l’agilité organisationnelle
    • Importance de l’innovation : Elle aborde les raisons pour lesquelles l’innovation est cruciale pour la survie et le développement des entreprises dans un monde en perpétuelle évolution.
    • Stratégies pour encourager l’innovation : Emmanuelle Duez partage des techniques pour stimuler la créativité et l’innovation au sein des équipes, ainsi que pour créer une culture d’entreprise favorable à l’agilité et à l’expérimentation.
  3. La diversité et l’inclusion
    • Valeur de la diversité : Elle explore les bénéfices de la diversité et de l’inclusion pour la performance et la créativité des entreprises.
    • Mettre en place des politiques inclusives : Emmanuelle Duez propose des approches pratiques pour développer des politiques de diversité et d’inclusion, et pour promouvoir une culture d’entreprise ouverte et respectueuse.
  4. Le leadership au féminin
    • Défis et opportunités pour les femmes leaders : Elle discute des enjeux spécifiques rencontrés par les femmes dans leur parcours professionnel et propose des solutions pour surmonter ces obstacles.
    • Développer un leadership inclusif : Emmanuelle Duez partage des stratégies pour promouvoir le leadership au féminin et pour développer des modèles de leadership inclusifs et inspirants.
  5. Les nouvelles générations au travail
    • Comprendre les attentes des nouvelles générations : Elle analyse les caractéristiques et les attentes des générations Y et Z, et leur impact sur le monde du travail.
    • Adapter le management aux nouvelles générations : Emmanuelle Duez propose des méthodes pour attirer, motiver et fidéliser les jeunes talents, en adaptant les pratiques managériales et en créant des environnements de travail attractifs et stimulants.
  6. La culture d’entreprise et l’engagement des employés
    • Importance de la culture d’entreprise : Elle explique comment une culture d’entreprise forte et positive peut booster l’engagement et la performance des employés.
    • Techniques pour renforcer l’engagement : Emmanuelle Duez partage des approches pour développer une culture d’entreprise engageante, basée sur la transparence, la reconnaissance et la participation active des collaborateurs.
  7. Le futur du travail
    • Tendances et évolutions du travail : Elle explore les grandes tendances qui transforment le monde du travail, comme le télétravail, l’automatisation et la flexibilité.
    • Préparer l’avenir : Emmanuelle Duez propose des stratégies pour anticiper et s’adapter aux changements à venir, en développant des compétences et des pratiques organisationnelles résilientes et innovantes.
  8. La collaboration et le travail en équipe
    • Optimiser la collaboration : Elle analyse les facteurs clés de la collaboration efficace et comment les entreprises peuvent favoriser le travail d’équipe.
    • Techniques pour améliorer le travail en équipe : Emmanuelle Duez propose des outils et des méthodes pour renforcer la cohésion et la collaboration au sein des équipes, en valorisant la diversité des compétences et des perspectives.
  9. Le bien-être au travail et la qualité de vie au travail (QVT)
    • Importance du bien-être : Elle discute de l’importance du bien-être des employés pour leur satisfaction et leur performance.
    • Stratégies pour améliorer la QVT : Emmanuelle Duez propose des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, telles que la flexibilité, le développement personnel et la reconnaissance.
  10. Formation et coaching en transformation et leadership
    • Ateliers interactifs pour le développement du leadership : Elle organise des ateliers pratiques où les participants peuvent développer leurs compétences en leadership, en innovation et en gestion du changement.
    • Sessions de coaching personnalisé : Emmanuelle Duez offre des sessions de coaching individuel pour aider les leaders et les managers à naviguer dans la transformation, à développer leur leadership et à renforcer leur résilience.

À travers ses interventions, Emmanuelle Duez inspire et outille les participants pour mieux comprendre et répondre aux défis contemporains, renforcer leur leadership et créer des environnements de travail inclusifs, innovants et résilient.

 

 

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La biographie inspirante de Emmanuelle Duez

    • Après des études plurielles (Droit, Sciences Po Paris, ESSEC, Université Bocconi de Milan), Emmanuelle Duez  fonde, en 2012, The Boson Project, une société de conseil dont l’ambition est « d’ accompagner les transitions des organisations en pariant sur le seul levier de transformation durable qui vaille : l’humain.« 
    • Capitaine de réserve au sein de la Marine nationale, elle s’attache à créer des ponts entre les mondes civil et militaire, pour permettre aux dirigeants de s’inspirer du modèle organisationnel de la Marine.
    • Depuis, entrepreneure récidiviste, elle multiplie les initiatives événementielles (A la Croisée des Mondes, puis Tchatche et Belleville by Boson)
    • Emmanuelle est également une militante active pour l’égalité des genres et le soutien à la jeunesse. Elle a initié plusieurs projets visant à promouvoir la place des femmes dans les entreprises et à encourager les jeunes talents. Elle est membre de plusieurs associations et groupes de réflexion dédiés à ces causes.
    • Oratrice reconnue, Emmanuelle Duez est régulièrement invitée à des conférences pour partager ses insights sur le management, la transformation des organisations et l’importance de la diversité. Son approche humaniste et visionnaire fait d’elle une voix influente dans le monde de l’entreprise.

 

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Pourquoi faire intervenir Emmanuelle Duez pour une conférence en entreprise

Expertise et Vision Inspirante

Emmanuelle Duez est une pionnière en matière de transformation organisationnelle et d’innovation managériale. Sa vision avant-gardiste et ses approches novatrices inspirent les entreprises à repenser leurs modèles de fonctionnement pour devenir plus agiles, inclusives et résilientes. Elle ne se contente pas de présenter des théories ; elle offre des solutions pratiques et éprouvées pour répondre aux défis contemporains.

Impact sur la Culture d’Entreprise

En faisant intervenir Emmanuelle Duez, les entreprises bénéficient d’une approche humaniste et visionnaire qui peut transformer leur culture interne. Ses interventions mettent l’accent sur la bienveillance, l’inclusion et l‘intelligence émotionnelle, des valeurs essentielles pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. Elle aide à instaurer une culture d’entreprise qui valorise chaque individu et encourage la collaboration.

Renforcement du Leadership

Emmanuelle Duez apporte des perspectives uniques sur le leadership moderne, axées sur l’empathie et la communication authentique. Elle guide les dirigeants et les managers dans le développement de compétences de leadership qui inspirent et mobilisent leurs équipes. Son approche permet de renforcer la cohésion et la motivation, essentielles pour surmonter les défis et atteindre les objectifs stratégiques.

Adaptation au Futur du Travail

Avec son expertise en analyse des tendances et des évolutions du monde professionnel, Emmanuelle Duez prépare les entreprises aux défis futurs. Elle aide à anticiper et à intégrer les nouvelles technologies, à comprendre les attentes des nouvelles générations et à s’adapter aux changements rapides du marché. Ses conseils sont essentiels pour rester compétitif et innovant dans un environnement en constante évolution.

Mobilisation des Jeunes Talents

Emmanuelle Duez est particulièrement attentive à l’engagement des jeunes talents, un enjeu crucial pour les entreprises en quête de dynamisme et d’innovation. Elle propose des stratégies pour attirer, développer et retenir ces talents, en mettant l’accent sur l’intrapreneuriat et l’accompagnement personnalisé. Sa capacité à parler directement aux jeunes générations fait d’elle une alliée précieuse pour construire une main-d’œuvre future solide et motivée.

Faire intervenir Emmanuelle Duez en entreprise va au-delà de simples conférences : c’est une opportunité de transformation profonde, d’inspiration et de mise en œuvre de pratiques innovantes et humaines.

 

 

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